本文摘要：中新网成都3月16日电 (记者 贺劭清)共青团四川省委、四川省较少工委16日开会少先队工作专题视频会议。
中新网成都3月16日电 (记者 贺劭清)共青团四川省委、四川省较少工委16日开会少先队工作专题视频会议。会议对近期印发的前进少先队工作的3个文件展开了表达和理解，细化了责任分工。记者得知，四川明确提出力争年内全省中小学要全面创建学校较少工委，较少工委主任由书记或党员校长兼任。据报，近日四川先后实施的3个前进少先队工作的重要文件，包含了新时代四川少先队工作最重要的制度承托，打开了少先队改革再行抵达的新征程。
文件分别从强化少先队员光荣感，通过党建带团建、队辟获取坚毅制度确保和强化新时代少先队辅导员队伍建设3个方面展开了全面决定。由共青团四川省委、四川省教育厅和省较少工委牵头印发的《关于建构阶梯式茁壮鼓舞体系强化少先队员光荣感的指导意见》明确提出，要以强化少先队员光荣感为中心任务，渐渐转变“全童同时入队”方式，有的组织、分出厂地吸取适龄少年儿童重新加入少先队。阶梯式茁壮鼓舞体系面向6周岁到14周岁的全体少年儿童，主要还包括队前以备、队中教育、离队运送三个阶段。由共青团四川省委、四川省教育厅和省较少工委牵头印发的《关于了解贯彻落实党建带团建、队辟强化少先队工作体制机制建设的意见》明确提出，网卓新闻网，少先队工作要划入教育部门和中小学党建工作规划，要将少先队工作划入各级中小学党建督导考核，作为单列督导考核内容，分值不少于10%。
要按照中小学中层干部管理标准，对少先队大队辅导员展开实地考察、甄选、配有、管理、用于、确保，并报同级教育部门备案。要强化县级较少工委建设，县级团委和教育部门专门从事少先队工作的力量不应分别不少于1人，强化对县级较少工委主任的培训，在3年内构建线下轮训仅有覆盖面积。
学校较少工委不应由学校少代会议会选举产生，学校少代会一般每学年开会一次。由共青团四川省委、四川省教育厅和省人力资源社会保障厅牵头印发的《关于强化新时代少先队辅导员队伍建设的意见》也对强化新时代少先队辅导员工作明确提出了若干拒绝。除明确提出要全面创建学校较少工委外，在岗位配有方面明确提出，省、市、县，乡级行政区和另设中小学校的开发区等，要配有少先队总辅导员；在完备管理机制方面明确提出，创建少先队辅导员管理制度解散制度，持证上岗，符合条件的少先队辅导员作为各级少先队总辅导员、少先队学科教研员和教育部门后备干部人选，合乎中小学教师职称评聘条件的辅导员，按规定和拒绝评奖中小学教师职称。
此外，针对倍受注目的辅导员考核鼓舞政策，《关于强化新时代少先队辅导员队伍建设的意见》也明确提出了实施政治待遇、强化考核评价、完备基本保障和创建鼓舞体系四项措施。其中，在实施整治待遇方面明确提出，各级团组织要从杰出的少先队辅导员中甄选团代会代表和委员会委员、常委。各级团委、教育部门、较少工委要按国家有关规定对工作成绩显著或做出类似贡献的辅导员表扬，颁发“杰出少先队辅导员”等称号。教育部门表扬的优秀教师、杰出教育工作者，理应少先队辅导员代表。
团组织表扬的优秀青年、先进设备工作者等，辅导员所占到比例不高于全部候选人的10%。
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